▫️Он определён в своих задачах

Хорошо, если заказчик хотя бы примерно понимает зону ответственности тех.спецов и может описать, что он хочет получить. Он готов обсуждать объём работы, открыт и понимает, как объём влияет на оплату.

Плохо, если всё звучит расплывчато, излишне срочно, вся ответственность перекладывается на специалиста за составление списка и за решение. Плохо, если избегает обсуждений, накидывает всё подряд, кормит завтраками по итоговой оплате.

▫️Адекватная оценка стоимости работы

Хорошо, если заказчик собирает мнения, ожидания зарплаты от тех.спецов, чтобы выбрать подходящий вариант для обоих сторон. Супер, если оплачивает за оговоренный результат и чётко обозначает границы.

Плохо, если заранее занижается оплата без обсуждения, обесценивается работа тех.спеца, торгуется и занижает цену. Не очень также и предложения работать за почасовую оплату, тотальный контроль и постоянные нервотрёпки за малейшие изменения по оплате.

▫️Закрытые позиции на тех.спеца

Хорошо, если после одобрения вашей кандидатуры, позиция тех.спеца будет закрыта и поиск приостановится. Да это может быть не сразу, но после испытательного срока при официальном вступлении в должность - это логично закрывать вакансию.

Плохо, если позиция активна постоянно, даже после испытательного срока, и вас готовы заменить в любой момент. Возможно, что даже не до конца приняли в команду и либо ищут лучший вариант, чем вы, либо используют бесплатные способы сделать работу, меняя людей.

▫️Спокоен к юридическим соглашениям

Хорошо, если заказчик открыт к заключению договора, подписанию актов выполненных работ. Эт НЕ гарантия, что он точно всё выплатит, но один из способов обезопаситься юридически и отсеять обычных мошенников.

Плохо, если нервничает при предложениях заключить договор, увиливает от темы, срывает сроки подписания, долго думает и в целом настроен отрицательно.

▫️На связи и доступен всегда

Хорошо, если заказчик всегда отвечает на вопросы как только появляется время, его легко найти, достучаться до него. Отлично, если держит обещания по срокам, вовремя появляется на встречи.

Плохо, если пропадает надолго, отключает связь, нет дополнительных контактов с ним, нет понимания как его найти в случае важных вопросов. Очень плохо, если он после долгого отсутствия появляется как ни в чём не бывало и просит сделать срочно задачу.

▫️Постоянная команда

Хорошо, если заказчик уже успел поработать с тех.спецом до вас, и у него есть опыт сотрудничества. Хорошо, если можно получить контакты прошлых тех.спецов.

Плохо, если заказчик остро реагирует на просьбу дать контакты прошлых специалистов. Плохо, если вы узнали, что за год в проекте сменилось больше 5 тех.спецов и есть замечания к вам с порога.

📍Эти признаки помогут внешне оценить перспективы работы с новым заказчиком.

Однако, следует понимать, что даже с виду хорошие заказчики могут сменить свой статус: не заплатить за работу, обесценивать, накидывать задач без повышения оплаты.

❤️ - в поддержку

Что ещё можно добавить к признакам надёжности? Попадались на мошенников или недобросовестных заказчиков?

Где искать заказчиков тех.спецам онлайн-школ https://ksenkaproadmin.ru/job?utm_source=setka