Что не так в резюме, в ответах при собеседовании, в питче?

Вы всегда и везде продаёте себя. На собеседовании — навыки, в знакомствах — личность. Но 95% делают это ужасно. Вот как это исправить👇                  Людей можно условно разделить на 5 категорий:      •  Совершенство (1%)         • Уверенные+адекватные (20%);      • Самоуверенные+завышенное мнение (30%);      • Неуверенные+заниженное мнение (45%);       • Маргиналы (4%).                Пример : Игорь (завышенная оценка) говорит: «Я гений дизайна», — но портфолио слабое. Консультант/промт-инженер переупакует это в: «Мой стиль — минимализм, где каждая деталь осмыслена». Вуаля — уже философия,а не бравада.                 Юля - (неуверена) пишет в резюме: «Немного опыта в Excel». Превращаем в :«Освоила Excel на практике в реальных проектах» — акцент на практичности.                  Промт-инженери — ваш персональный «упаковщик реальности». Он найдёт вашу уникальную ценность; слабые стороны сделает полезными; сделает вашу историю триггерной для любой аудитории.                  Главный лайфхак: Ваш «товар» уже достаточно хорош — нужно просто правильно показать. Как вы обычно пишете о своих навыках? Делитесь в комментах или в сообщениях — разберу варианты!          P.S. Персональные данные при работе с AI не передаются. Гарантирую.

Что не так в резюме, в ответах при собеседовании, в питче? | Сетка — социальная сеть от hh.ru