Что HR скрывают от тебя? Для того чтобы заполучить нужного специалиста, в арсенале  HR есть определенный набор уловок и манипуляций. Давай рассмотрим некоторые из них, а так же, посмотрим, как не попасться в эти ловушки. 1. «Расскажите о себе» — ты сам выдашь все свои слабости. 2. «Какую зарплату хотите?» — скажешь мало, недополучишь деньги, скажешь много — тебя сольют. 3. Тестовое задание — твой бесплатный труд под видом «оценки навыков». 4. «Мы вам перезвоним» — HR не хочет говорить «нет» в лицо. 5. Откладывание оффера — тебя держат в запасе, пока ищут кого-то дешевле. 6. «У нас нет фиксированной зарплаты, только бонусы» — твой доход — миф. 7. «Мы одна большая семья» — значит, переработки и дешевая рабочая сила. 8. «Мы готовы вас взять, но...» — начнется выкручивание условий. 9. Ложное одобрение — HR делает вид, что ты крут, но оффера нет. 10. Манипуляция временем — тебя тянут, чтобы ты согласился на худшие условия.

Теперь о том как не попасться на эти уловки? 1. Отвечай коротко и по делу. Не рассказывай лишнего на собеседовании. 2. Изучи рынок зарплат. Называй вилку, а не точную сумму. 3. Проси оплату за тестовое задание. Или ограничивай объем работы. 4. Фиксируй дедлайн ответа. Если HR «тянет резину», двигайся дальше. 5. Не соглашайся на «только бонусы». Всегда должен быть фикс. 6. Четко обсуждай график работы. «Семейная атмосфера» часто означает переработки. 7. Фиксируй все договоренности письменно. Устные обещания ничего не значат. 8. Не строй иллюзий без оффера. Пока нет подписанного договора — ты никому не нужен. 9. Не жди одного ответа. Рассматривай несколько вариантов сразу.

Помни: HR — это не твой друг, а представитель бизнеса. Думай о своих интересах! В одном из следующих постов расскажу ещё о некоторых "звоночках", на которые стоит обратить внимание. #hr #собеседование #подбор #hh #уловки #оффер