Я уже писала, что работаю в hh.ru, но не писала, чем там занимаюсь. Пришла пора рассказать и позвать вас на интересную встречу.
Мы в hh качаем тему про найм на основе навыков. Не на основе названия должности в резюме. Это довольно сильно расширяет пространство поиска кандидатов и дает больше шансов соискателем.
Ну например, ты можешь работать менеджером по продажам, освоить SQL, указать это в резюме и твое резюме будет показываться тем компаниям, кому нужен SQL. Несмотря на то, что название позиции и твоей должности не совпадают.
Это я по простому по простому описала.
💥А чтоб обсудить это умно и глубоко - мы делаем офлайн-митап в Москве для нанимающих менеджеров и рекрутеров в айти💥
На встрече будем говорить про навыки, оценку кандидатов и новые подходы в IT-найме. CTO, CPO и тимлиды Яндекса, Сбера, Т-Банка, ВК и МТС поделятся кейсами про найм и оценку навыков. И подискутируем.
🔥3 апреля, четверг, сбор гостей в 18:30. Пространство Bounce, ст. м. «Белорусская», 3-я ул. Ямского Поля, д. 2, к. 6 🔥
Забронировать место на митапе можно тут https://clck.ru/3Ji2Ki
Если вы в Москве и вам эта тема интересна - приходите, обсудим 😘
· 28.03.2025
Т.е. система ищет в резюме упоминание нужного скила и рекомендует HR такого специалиста?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён