Методика и регламент по ведению справочников — это два разных документа, которые могут использоваться для управления справочниками в организации, но они имеют разное назначение и содержание.

Методика - это документ, который описывает принципы, подходы, методы и алгоритмы работы со справочниками. - Цель: объяснить, как выполнять те или иные действия, какие правила и логика применяются. - Содержание: - Основные понятия и термины. - Алгоритмы заполнения, обновления и проверки данных. - Рекомендации по классификации и структурированию информации. - Примеры корректного и некорректного заполнения. - Форма: чаще всего это руководство, инструкция или методические рекомендации.

Пример методики по ведению справочника: - При добавлении нового контрагента в справочник необходимо проверить его ИНН через сервис ФНС, а затем заполнить обязательные поля: наименование, юридический адрес, ОГРН. Наименование должно соответствовать учредительным документам.

Регламент - это документ, который определяет порядок, сроки, ответственных и правила взаимодействия при работе со справочниками. - Цель: зафиксировать кто, когда и в каком порядке должен выполнять действия. - Содержание: - Процессы и этапы работы (создание, изменение, утверждение данных). - Роли и зоны ответственности (кто вносит, кто проверяет, кто утверждает). - Сроки выполнения операций. - Порядок согласования и разрешения конфликтов. - Форма: это нормативный документ, часто утверждаемый приказом, обязательный к исполнению. Пример регламента по ведению справочника: Изменения в справочник контрагентов вносятся менеджером по работе с клиентами в течение 1 рабочего дня с момента получения документов. Руководитель отдела продаж обязан проверить данные в течение 2 часов после внесения. В случае спорных ситуаций вопрос выносится на оперативное совещание.

В идеале эти документы дополняют друг друга: методика объясняет как, а регламент — * кто в какие сроки* это делает