Пятничная рубрика ****#ПриколыизрезюмеHR .

😬Вот сколько угодно можно веселиться по поводу дурацких фото в резюме, а попробуйте сформулировать чем хорошее фото в этом документе отличается от плохого.⁉️ . Понятно, что это не должно быть селфи в лыжной маске или фото, вырезанное со свадебного, или девушка в позе лежа на полу. С частицей «не» описания всегда так себе. А какое оно должно быть? . Вчера, например, отказала дяденьке по фото в резюме, хотя оно у него по классике и как надо: на фоне серой стены и в пиджаке, и рубашке, и с галстуком. Но у него настолько унылое все, вот прям тоска-печаль, что на коммерческого директора за 400 тр он не похож. Вот даже время тратить не буду. Поскольку, если в вакансии уровень вознаграждения - 400 тыр, то человек, претендующий на эту сумму вознаграждения должен понимать, что нужно изобразить на лице и каким должно быть фото. . И нет, это не обязательно серая стена и пиджак с рубашкой без галстука для мужчины. Даже, если это руководящая должность. 💯Потому что цель фото – сойти за своего в среде, в которую хочешь попасть. Это ключевое. В ИТ ты можешь быть в джинсах и татухах и даже с синими волосами. И наоборот, костюм – не та униформа, в которой тебя тут поймут и примут. . Вот вы уже и начали курс карьерного консультанта😊 Шутим, конечно, но в каждой шутке, как известно, только доля шутки. ⁉️А у вас есть кейсы, когда отказывали именно по фото, хотя оно и не было откровенно дурацким? Пишите, поболтаем! И конечно, шлите накопленные шедевры! . На титульном слайдике именно то фото, именно такое качество у него и в резюме. Что думаете? Зря отказала?⁉️