Самое страшное, друзья, что Х-ы, и бумеры, и миллениалы тоже отказываются от карьеры. Я типичный Икс. И я сказал своему работодателю год назад - нафиг это руководящее кресло, теперь я просто твой советник и ментор. Мои дочери миллениалки обе отказались от карьерного роста, и застыли в должностях рядовых сеньоров с достойными з/п и свободным графиком. И, думаю, мы не исключение - всё больше людей понимают, что есть жизнь за стенами постылых офисов и цехов, и убивать её на поклоны вышестоящим и уговоры нижестоящих - бессмысленно.

Лично я столкнулась с тем, что появились тепличные такие цветочки, которые занимаются самокопанием и никто их не любит и не понимает, хотя родители в попку целовали буквально и все было у них, нооо у них ментальные проблемы, антидепрессанты вместо витаминок и все такое… ах да, еще проблема найти работу, которая позволяет вдоволь еще в комп поиграть. И сидят они на шее у родителей потому, что они болеют, не могут найти себя и все такое…😒

Я тогда тоже зумер, мне 31, предлагали быть начальником, я отказался. У меня сейчас доход выше моего предыдущего руководителя в два раза)

А почему нет? 🤔 Жить тоже надо не забывать. Тут главное подход, если человек любит свое дело, зачем мне ему е*ать мозги?)) 🧠 Картера, повышение..... Кому это нужно, пожалуйста, пусть берет эту мотивацию, а кому просто по кайфу быть там где он есть, тоже пожалуйста. Я бы не смеялся над ними и не считал их мировоззрение "не таким". Лучше создать им условия, при которых они будут давать результат, со временем все созреют в тот фрукт, который он хочет.

Да ваще карьера на первом месте везде деньги все взрослая жизнь

Уважаю зумеров за высказывания тех желаний, о которых миллениалы тоже мечтали, но прогнулись под бумеров, в свое время, и установки «так надо»; «быть как все». Для нашего поколения, если ты следуешь своей мечте, отличной от стандартных понятий карьеры, то ты социальный лох и нищеброд. А, оказывается, можно чиллить и вайбовать, а работа может занимать не 2/3 (а то и больше) твоей жизни. Однако, определенные стандарты качества трудовых услуг должны существовать у всех поколений, это не только про опыт, но и про адекватность, знания, желания помогать и развиваться.

Тут скорее вопрос качества работы с новым поколением со стороны компаний. Важно работать с университетами и колледжами, рассказывать о качестве корпоративной культуры в компании и наличии социальных бонусов для сотрудников. Из собственного опыта наверное отмечу взаимодействие Kept с Финансовым Университетом при Правительстве РФ.

Еще очень важна сама атмосфера в компании и как выглядит рабочее пространство. Один из самых классных примеров которые лично видел среди партнеров, это то как устроено пространство в Альфе. Есть опции и для тех кто предпочитает «классический вариант» и для тех кто ценит свободу.

Супер. Да, но все упирается в самообеспечение. И ок, если финансы на существование позволяют вайбить. Но если нет, то приходится есть кактус/лезть по лестнице.

Интересно - встречал подобные тезисы в интернете, но не более)

Я - 2003 г.р., я не ошибусь, если грубо оценю долю трудящихся, целеустремлённых молодых ребят в своем окружении или знакомых в +80% - это товарищи со школы, из ВУЗа, да и на работе встречаю зумеров)

Мне интересно, мнение автора о разнице в искренности наших поколений: зумеры не скрывают своих мечт, идеалов (найденных во влогах), героев современной культуры - миллениалы же, напротив, скрытные ребята, не исключено, что они мечтают(ли) и подражают(ли) уже другим героям. Так ли плохи зумеры?

Может быть здесь важно говорить об условиях, окружении, технологиях, культуре - в конце концов. Мы смотрели на старшее поколение, им же воспитывались, пользуемся благами данными нам предками)

Мое мнение: это будет революция - новое поколение будет диктовать новые условия, и не удивительно, что они будут чужды старшему поколению) Не пугайся, автор. Среди зумеров не мало талантливых, трудолюбивых, искренних ребят, которые верят в себя, свои силы) Меняются условия труда - мы это видим из истории, может быть работа будущего будет в какой-то степени проще, менее ответственной, а может быть она будет по-своему сложна? А вот лентяев-мечтателей было много, пожалуй, в каждом поколении! 👀

Муахаха 😄😄😄  А если серьёзно, то. Капитализм - очень жесткая система. Люди - ничто, прибыль - всё. И никакие зеты это не изменят. Если зеты не перерастут свои фантазии, то через 20 лет мы будем иметь миллиарды зетов, живущие в трущебах, в нищете, на пособие, а работать будут роботы и программы - ситуация на рынке труда резко простимулирует их развитие.  Мир не прогнется под зетов. Никогда ни под кого не прогибался.    Но. Можно ли работать-кайфовать, чилить и наслаждаться жизнью? - да. Но для этого нужно лет 20 горстями есть антидепрессанты, плакать тайком в туалете, и пахать-пахать-пахать ради набора огромного опыта. А потом наступит момент, когда опыт начинает монетизироваться. За что платит бизнес? - за результативные, приносящие прибыль решения. Вот я, например, сейчас так и работаю: прихожу в 9-30, ухожу в 17-00, гуляю по красивым паркам час в обед, а в рабочее время быстро генерю денежные решения для компании. Я работаю очень быстро, ибо опыт и море готовых кейсов в "базе данных" в моей голове.  А в остальное время я кайфую, чилю, путешествую, занимаюсь своими тремя хобби 🧘‍♀️ ✨.