HR польза
28.03
♾ 19 HR-метрик для принятия решений на основе данных
Почему HR-метрики важны?
⭐️ Стратегическое управление талантами: HR-метрики помогают выявлять нехватку талантов и направлять решения по привлечению, развитию и удержанию сотрудников; ⭐️ Оптимизация затрат: анализируя затраты, метрики помогают эффективно распределять бюджеты и экономить средства; ⭐️ Поддержка стратегического планирования: HR-метрики помогают выявлять тенденции и делать прогнозы, необходимые для стратегического планирования; ⭐️ Совершенствование процесса принятия решений: аналитика позволяет специалистам по персоналу принимать обоснованные решения; ⭐️ Отслеживание влияния HR-инициатив на эффективность деятельности компании: HR-метрики коррелируют с бизнес-результатами, это позволяет продемонстрировать влияние кадровых инициатив на результативность организации.
Эрик ван Вульпен обозначил 19 HR-метрик, которые помогут принимать решения на основе данных. Мы разместили их в карточках.
Подписывайтесь на наш канал, если было полезно 🤝
напишите коммент
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
HR польза
28.03
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи
в приложении больше возможностей
пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней
cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru
пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь
сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru
пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь
