Поколение Z избалованные суетологи, которые не хотят работать — мы слышим это из каждого утюга.

А что, если это не так? Что, если они не хотят работать по-старому? Они еще пока не ищут стабильности, они ищут смысл. И если вы до сих пор пытаетесь мотивировать их бесплатным кофе и корпоративами, то вы уже проиграли.

Что на самом деле движет поколением Z? Как найти с ними общий язык и раскрыть их потенциал?

В нашей статье мы разбираем, как HR может адаптироваться к новым требованиям, а зумерам — доказать, что они не просто «тиктокеры», а ценные сотрудники.

👉 Читайте статью, чтобы узнать, как превратить вызов в возможность!