👋 Всем привет, это Рома, редактор блога и канала «Курсы, рок и T&D». На этой неделе у нас было два вебинара, записи уже на монтаже, так что поделюсь в самое ближайшее время.
К новостям.
🤝 «Авито Работа» выяснили, что люди «серебряного возраста» стали всё чаще откликаться на вакансии, которые позволяют им активно жить. Среди лидеров вакансии: оператор колл-центра (+147%), кассир и водитель экспедитор.
В целом это мировая тенденция и связана она не только с дополнительным заработком. Для людей пенсионного возраста работа — это новые социальные связи, активность, возможность расширить круг общения.
А вот для HR открываются новые горизонты. Например, сотрудники-пенсионеры могут быть бадди или наставниками, принести уникальную экспертизу. Ещё можно внедрить обратное наставничество, чтобы развить корпкультуру и навыки сотрудников.
🤖 Небольшое исследование, которое показало, что верить ИИ, который подбирает факты для вашей работы не стоит. Для анализа было выбрано восемь популярных систем. Исследователи загружали отрывки из настоящих статей и просили найти первоисточник.
Выяснилось, что Perplexity ошибается в 37%, а ChatGPT Search — в 67%. Сервисы выдумывали издания, авторов и названия статей, давали несуществующие ссылки. Так что не стоит забывать поисковики — они устроены иначе и врать не могут чисто технически.
👏 В канале «Живое обучение» занятный рассказ о том, как сделать хуже. Суть метода, который предлагает Елена Тихомирова на первый взгляд просто: посмотреть на программу или курс, а потом задать вопрос: «Как сделать его ещё хуже».
А вот ответ будет уже непростым, ведь придётся разобрать множество элементов и найти их слабые места.
Надо сказать, что методика очень хорошая, ведь часто улучшения касаются фасада, а на проблемы в механике внимания не остаётся. И это касается не только учебных программ.
📅 Ну и в завершение, что нового в нашей HR-афише. Анонс вебинара, который состоится 4 апреля, и пара мероприятий на конец апреля, в том числе для производственных компаний.
Хороших вам выходных!
