Когда Андрей Попов предложил мне выступить на HR-конференции в Челябинске, я подумала: "Интересно, а сколько из них уже в теме?" Оказалось — 30% аудитории уже вовсю работают с GPT. То есть можно не объяснять, что "нейросети — это не про роботов-убийц", а сразу нырять в лайфхаки. Кайф!

Но главный сюрприз ждал в конце. Мой слот был последним — тот самый момент, когда половина зала традиционно косится на выход, а вторая половина уже мысленно в такси. Но нет — почти все сто человек дождались. Не просто дождались, а включились, спрашивали, кивали. А после — благодарили и делились своими кейсами.

Я рассказала им про про свой опыт применение GPT в HR — не как про "технологию будущего", а как про инструмент, который уже сегодня экономит часы рутины. И знаете, что самое классное? После таких разговоров хочется верить, что через год эти 30% превратятся в 80%.

Отдельный респект Андрею и HR-MNENIE — за то, что собирают не "галочные" мероприятия, а места, где рождается инсайты. И да, если вдруг читаете это и были в зале — спасибо вам за ваше внимание. Вы — те, кто делает конференции не "еще одним событием", а точкой роста.

P.S. А еще после таких дней понимаешь: нейросети нейросетями, но живые глаза и "спасибо, это полезно" — бесценны. ✨