Команда - это не навсегда
Когда я только стала руководителем, у меня был небольшой отдел — всего 9 человек. Мы росли, развивались, и в какой-то момент команда расширилась до 13 человек. Помню, как я тогда радовалась: "Ну всё, теперь заживем! Все вакансии закрыты, команда собралась идеальная, теперь мы будем успевать всё: и операционку, и развитие, и даже немного про запас." Казалось, что вот он — момент, когда всё наконец-то стабилизировалось
И тут приходит один из сотрудников, тот, на кого я особенно рассчитывала, и говорит: "Я хочу уйти". Я пыталась его удержать: предлагала новые задачи, обсуждала перспективы, даже пробовала пересмотреть его роль в команде. Но нет. Он ушел. И вот я снова в поисках нового человека, снова адаптация, снова вложение сил и времени
Годы в управлении шли, а такая история повторялась снова и снова. И я поняла: это та вещь, которая, к сожалению, не меняется. Каким бы ты ни был классным руководителем, какой бы ни была компания, люди рано или поздно будут уходить. Это часть жизни
В какой-то момент я даже смирилась с этим. Ну да, люди уходят, это нормально. Надо просто быть готовой к этому, не принимать близко к сердцу и продолжать работать. Я просто часто говорю сотрудникам: 🎤 "Если возникнет мысль что-то поменять, приходите, что-то точно придумаем"
Но потом произошла одна история
Это был Петя (имена героев вымышлены, все совпадения случайны 😉). Он очень сильно вырос у меня на глазах, мы прошли через кучу сложных проектов, через многих сложных клиентов. Он стал тем человеком, на которого всегда можно было положиться. Я уже мысленного предполагала, что из него точно выйдет классный тимлид
И вот однажды он пришел ко мне со словами: "Я ухожу. Оль, мне, честно, все нравится. Но я хочу попробовать поработать в другой индустрии". Для меня это было, как гром среди ясного неба. Мне в тот момент просто нечего было сказать. Сказать то, может быть, и было что, но я не могла и не хотела. В голове кружилась только одна мысль, я ж просила: 🎤 "Если возникнет мысль что-то поменять, приходите, что-то точно придумаем"...
И вот он ушел. И тут я поняла, что всё, что я думала о том, что смирилась с этим, — это была ложь. Я не смогла смириться
И сейчас есть люди, с уходом которых я вряд ли смирюсь...
· 29.03.2025
Ничего страшного, один ушёл, другой пришёл. Нет ничего уникального в менеджерах, ведущих специалистах! Учим, адаптируем, прощаемся. Это жизнь. За 30 лет работы повидал всяких, поработал со всеми. Были коллективы от 300 до 7 000 человек. Работа это не семья!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён