📩📩📩 Практический кейс: развитие проектных команд менеджеров среднего звена Изменения в экономике, цепочках поставок, технологиях предъявляют всё более высокие требования к качеству среднего менеджмента компаний.

А в условиях кадрового дефицита HR-фокус направлен на удержание сотрудников уже работающих в компании.

Как развивать менеджеров среднего звена и вовлекать их в процессы изменений, если в компании ограничены бюджеты и вертикальный рост.

Об этом подробнее рассказала в новой статье на примере реального кейса Галина Погодина, Директор по персоналу ООО «Юнилин».

ЧИТАТЬ

Научитесь развивать компетенции сотрудников, разрабатывать стратегию обучения, интегрированную с бизнес-целями и корпоративной культурой на курсе Руководитель корпоративного обучения.

Оставьте заявку на курс и получите его по спеццене до старта курса — 12 апреля.

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ