Возраст, цифры и реальность

Я тут умудрился простудиться, так что на пост с глубокими размышлениями сил не нашлось. Но наткнулся на интересную новость: средний возраст работника в России увеличился до 42,5 лет (по данным РБК со ссылкой на Росстат). А людей из категории 51–60 лет стали почти в два раза чаще приглашать на вакансии, что, казалось бы, говорит нам: «Люди работают дольше, возраст не помеха карьере».

При этом я буквально на днях разговаривал с отцом, которому сейчас 54 года, и он рассказал, что при поиске работы всё чаще слышит: «Аркадий, вам скоро 55, а у нас на руководящих позициях уже сидят 35-летние, а специалистам вообще по 25». И это звучит странно. С одной стороны, статистика говорит, что люди старшего возраста успешно и много работают, с другой — реальный опыт показывает, что во многих сферах после 50 найти работу по-прежнему почти невозможно.

Конечно, банковская сфера — это не IT, где старение считается чем-то, что случается с другими. Но всё же, как только отец перевалил за 50, эйджизм в его индустрии стал ощутимой преградой. А как у ваших родителей? Или, может, уже сами с этим сталкивались?