Вчера разбирали резюме менеджера по обучению в крупной образовательной оффайн-академии

Думала, что на консультации ко мне будут записываться айтишники. В итоге, в своём арсенале я имею продакта, учителя и психолога))

Интересный опыт. Когда зацикливаешься на одной сфере, перестаёшь видеть, что творится вокруг. А тут такая возможность выйти за рамки❤️‍🔥

А ещё, каково было моё удивление, когда он рассказал, что решил прийти на платную (!) консультацию просто потому, что его зацепил мой пост, а работу менять он пока не хочет.

Продажник внутри меня ликует...

Но я задумала и поняла, что всё это - системная работа и выстраивание личного бренда. Недостаточно просто написать пост и сказать "записывайтесь". Если человек тебя не знает, не знает как ты мыслишь, не уверен, что ты его не обманешь - он ничего у тебя не купит Рекрутинг часто сравнивают с продажами. И сходство действительно есть. Люди идут к людям, часто опираясь на чувства и впечатление от первого касания - как с ним общаются в переписке, как общаются при первой встрече. И от того, как ты себя (и компанию) "продашь", зависит многое

Очень часто при анализе найма внимание уделяют только тому, как рекрутеры задают вопросы и "выводят на чистую воду". Я в этом далеко не идеал. Зато моё сердце тает, когда после собеседований мне пишут, что со мной было очень приятно общаться и что вообще я мега-комфортик. Да, я не узнала, почему он ушёл с первого места работы в 2004 году, но в мире злых эйчаров я выбираю быть островком безопасности и создавать позитивные ассоциации с компанией🏝