🔥Лидер выгорает — команда страдает. Как этого избежать?

По данным исследований Deloitte, эмоциональное истощение руководителей снижает продуктивность всей компании. Когда ресурсное состояние лидера на исходе, это отражается на всей команде, ведёт к снижению мотивации и ухудшению бизнес-показателей.

Каждый лидер сталкивается с перегрузкой, стрессом и постоянными вызовами. Вопрос в том, как управлять своей энергией, находить баланс между бизнес-целями и благополучием сотрудников?

Детально разберём это на вебинаре — Диалоги о потенциале лидера, команды и эффективном управлении талантами

Когда — 10 апреля 11:00 мск Зарегистрироваться

Команда topcareer и Ясно — сервис поддержки ментального здоровья сотрудников — объединились, чтобы помочь руководителям и HR-профессионалам найти практические инструменты для управления ресурсным состоянием лидеров и команд.

На вебинаре вы узнаете: «Почему лидерство требует управления энергией?» ⚫️Как состояние руководителя влияет на эффективность команды? ⚫️Где искать ресурсы для масштабирования себя и команды? ⚫️Какие эмоциональные триггеры мешают продуктивности? ⚫️Как стресс влияет на бизнес-результаты?

«Эффективное управление командой: ключевые практики» ⚫️Почему управление талантами — это навык, а не интуиция? ⚫️Как перестать «гасить пожары» и выстроить долгосрочное развитие команды? ⚫️Какие инструменты помогают сохранять баланс между лидерством, эффективностью и благополучием? ⚫️Как поддерживать вовлечённость сотрудников без риска выгорания?

Зарегистрироваться

🔥Лидер выгорает — команда страдает. Как этого избежать?
По данным исследований Deloitte, эмоциональное истощение руководителей снижает продуктивность всей компании | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

134

input message

напишите коммент

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь