Удалёнка, на мой взгляд, сильно переоценена как для работника, так и для работодателя. Я с 2011 до 2015 год снимал квартиру, занимался фрилансом, и работал удалённо. Мне было ок и я не видел никаких минусов. Но когда в 2015 мы сняли первый офис (фото оттуда) и я стал работать по обычному офисному графику, то сразу понял, насколько это было не нормально. Мой средний день на удалёнке проходил так: в 13-14 я просыпался, кое-как "завтракал" за компьютером, часов до 18-19 пытался собраться с мыслями и поработать (обычно просто залипал в ютуб), потом я играл в компьютер часов до 23, потом просыпалось желание работать и я работал часов до 4-5 и ложился спать. Иногда поиграть и поработать менялись местами. Бывало, что я по 5 дней не выходил из дома. Сейчас бы сказали, что work-life balance был нарушен, а я бы сказал более грубо) Я ещё думал, что я "сова", оказалось, что с выходом в офис и внутренние часы прекрасно перестроились, теперь я и с утра очень продуктивен. Поездки в офис дали какое-то ощущение жизни, что ли. По знакомым и друзьям кто работает дома тоже нередко вижу похожий деструктивный распорядок как и у меня когда-то. Думаю, удалёнка возможна тогда, когда человек очень четко может разделять работу и отдых, заставлять себя выходить из дома, как минимум, погулять, ну и в целом, очень дисциплинирован. А, и еще не любит людей). В остальных случаях офис или гибрид - маст хев.