хладнокровно и методично)

Работаю

Увольняюсь

Аврал он большой и стремится раздавить.... Значит надо декомпозировать, дальше структурировать и группировать по модулям и связям и начинать с самого базового, так сказать с ядра... Если есть право или авторитет среди команды, начинать делегировать по сильным сторонам. Ну и не забывать о мотивации как своей так и тех кто с тобой это разбирает

Кто сказал, что мы справляемся?)

Систематизирую, приоритезирую и разбираю agile подход рулит.