Эксперт ГЭНДАЛЬФ рассказал об адаптации молодых специалистов на круглом столе

🌟 26 марта 2025 года в Ростове-на-Дону прошел круглый стол на тему «Подготовка квалифицированных кадров, соответствующих актуальным требованиям рынка труда города Ростова-на-Дону». Мероприятие организовано Общественной палатой Ростова-на-Дону совместно с Донским государственным техническим университетом (ДГТУ) и является частью реализации национального проекта «Кадры».

Это важное событие собрало представителей власти, бизнеса и образования, чтобы обсудить ключевые вопросы подготовки кадров, особенно в технической и инженерной области. ГЭНДАЛЬФ был единственным представителем сферы IT на встрече.

🧑‍🏫 На круглом столе наш эксперт Татьяна Протопопова, руководитель Департамента персонала и карьеры ГЭНДАЛЬФ, выступила с темой: «Адаптация молодых специалистов. Проблемы. Опыт». В своем выступлении она акцентировала внимание на трудностях и возможностях, с которыми сталкивается бизнес при работе с молодыми специалистами, а также на том, как ГЭНДАЛЬФ решает задачи по подготовке квалифицированных кадров через эффективную работу с учебными заведениями и активное участие в карьерных мероприятиях. Татьяна Протопопова подчеркнула важность развития у молодых специалистов таких навыков, как коммуникабельность, клиентоориентированность, умение вести переговоры и работать в команде.

Также во встрече приняла участие специалист по HR-процессам ГЭНДАЛЬФ Светлана Заповитрянная, которая проводит мастер-классы для студентов, знает их потребности и особенности.

🚀 Наша компания активно развивает молодежь, каждый год принимая на работу более 100 сотрудников, из которых порядка 60% — выпускники последних двух лет. Мы уделяем особое внимание процессу адаптации и обучения молодых специалистов, создавая для них условия для развития как hard- так и soft-skills. В рамках отдела интенсивного роста мы обучаем новых сотрудников с нуля, включая программы по самообучению, сертификации и наставничеству. По итогам обучения специалисты переходят в соответствующие подразделения компании, где продолжают развиваться, расти по категориям и брать на себя более сложные задачи.

За последний год мы провели более 40 карьерных мероприятий в учебных заведениях Ростова и области, приняли на практику более 110 студентов и трудоустроили 15 человек. Этот опыт показывает, как важно выбирать лучших студентов и давать им возможность расти в компании.

🌱 Важность открытого диалога между бизнесом и образовательными учреждениями неоценима. Мы видим, как совместная работа помогает готовить специалистов, которые не только обладают необходимыми знаниями, но и готовы к профессиональному росту.

👏 Благодарим участников за продуктивное обсуждение и ценную обратную связь! Мы уверены, что такие встречи способствуют развитию кадрового потенциала региона и дают новые возможности для молодых специалистов.

#ГЭНДАЛЬФ #Кадры #Ростов #МолодыеСпециалисты #Кадры2025 #КарьерныеВозможности