🚩Эйчары — ваши потенциальные враги

Корпоративные эйчар бизнес-партнеры часто говорят «мы про людей», не уточняя, про каких именно. Так вот, ребята, на самом деле они всегда про свое высокое корпоративное руководство, а не про простых работяг. Уж сколько раз говорено “кто за девушку платит, тот ее и танцует”, но сотрудники продолжают верить, что эйчары им помогут, и советуют другу другу к эйчару сходить, если какая-то проблема на работе есть. Почему?

💛 Корпоративные культуры активно вливают нам в уши, что мы семья и команда, и цели наши едины. А если какие-то проблемы — ты поделись, друг, поможем тебе разрулить и применить твой талант самым лучшим образом.

Но правда в том, что работодатель и сотрудник команда только пока это выгодно работодателю. Как только к выгоде появляется вопросик, то стороны резко превращаются в оппонентов. И на вашей стороне есть только вы и ваше {не}знание закона. А еще, конечно, страх перед большой машиной, которая может вас перемолоть и оставить без средств к существованию, с некрасивым резюме и без хороших рекомендаций (а может и пометкой больше вас не нанимать). А вот в арсенале работодателя — все грязные манипуляции эйчаров. Вчера они улыбались тебе на кофепоинте и делали вид, что вы такие хорошие приятели, выспрашивая все о тебе и твоем отношении к происходящему в компании. А сегодня безжалостно используют эту инфу против тебя, пытаясь оставить тебя без штанов при увольнении. И, в отличие от тебя, они практикуются в таких переговорах регулярно, и защищены корпоративными юристами. 💔 Почему такое низкое поведение в целом требуются эйчарам? Трудовое право в России во многом защищает сотрудника, в связи с чем эйчару, как представителю корпораций, нужно падать в своих манипуляциях все ниже и запугивать все сильнее, чтобы неграмотный сотрудник соглашался на худшие условия, чем мог бы получить через суд. И тот факт, что эйчары соглашаются на такую работу, для меня ставит их этический компас под большое сомнение. Мне даже кажется, что эйчары, которые действительно хотят помогать другим людям, на этой работе не выживают.

❗️ Поэтому никогда не верьте эйчарам с вашей непосредственной работы и ничем с ними не делитесь. Общайтесь с ними примерно как с сотрудниками органов: с осторожностью, держа нос по ветру. Если вы не топ-топ менеджер, никогда не ждите от них поддержки и помощи ни по каким карьерным или рабочим вопросам — ожидайте, что они вас утопят в неудачный для вас момент.

👁 Это — мое личное мнение. А какое мнение и опыт у вас? Поделитесь в комментах, мне правда интересно, может быть я заблуждаюсь и не все так однозначно.