Здравый смысл

По сути, вся работа с сотрудниками, подчиненными, членами команды или клиентами сводится к здравому смыслу.

Бывало ли у вас такое, что сотрудник делает какую-то лютую дичь, а вы удивляетесь: «Как, блин, он до этого додумался?» Если послушать многих собственников бизнеса, то подобные ситуации происходят повсеместно. Такое ощущение, что управление сотрудниками сводится к тому, что ты просто более адекватен, чем твои подчиненные.

Ты можешь не обладать какими-то супер-хард-скиллами, но если ты просто адекватный человек, то уже более опытен, чем 95% твоих подчиненных или коллег. Для формирования успешной команды важно подбирать таких же адекватных и понимающих людей, которые точно знают, что «такую дичь творить нельзя».

Просто будь в себе — и будет тебе счастье.