Не так давно я писала о том, как по разному можно ставить перед собой вопрос “Зачем?”.

Писала по итогам наблюдений, с каким настроем приходят на тренинг линейные сотрудники, а с каким - топы и основатели бизнеса.

У линейных сотрудников чаще возникает вопрос “Зачем?”: для чего нам этот тренинг, зачем, если можно поработать? и так далее. Тогда как у основателей бизнесов и топов есть практически всегда понимание ЗА ЧЕМ они приходят на тренинг: чтобы взять максимум. А от того, как сформулирован запрос, зависит результат.

Так и в жизни. Можно задаваться вопросом ЗАЧЕМ? (зачем мне это, зачем я сюда пришел, зачем я это сделал), а можно спрашивать себя ЗА ЧЕМ? Тогда совсем иначе работает мышление. Оно фокусируется на пользе и доп.ресурсах, на возможностях: появляется целенаправленность, понимание, что важно вынести из этой ситуации, что вы готовы получить и в чем усилиться, как можете максимально эффективно использовать сложившуюся ситуацию.

Ну а линейный сотрудник, который иначе ставит перед собой этот вопрос, гораздо быстрее продвинется по карьерной лестнице и станет тем же топом. Секрет в мышлении и в восприятии, навыки приложатся.

Небольшой нюанс в формулировке, а разворачивает в сторону нового уровня своих возможностей на все 💯

Бизнес тренинги для тех, кто готов к работе с уровня « ЗА ЧЕМ»: https://juliacherkez.ru/businesstraining