Вопрос
Почему многие компании против гибрида? Из-за лени/хитрости сотрудников или неэффективной организации управления?
напишите коммент
11 комментов
· 02.04.2025
По разному, но иногда и собственник боится)
0
ответить
коммент удалён
· 02.04.2025
Исключительно неэффективная организация управления.
0
ответить
коммент удалён
· 02.04.2025
Неэффективность менеджмента, однозначно. Причем, в таких компаниях ситуация, при возвращении в офис сотрудников, не улучшается.
0
ответить
коммент удалён
· 02.04.2025
Нет прозрачных адекватных kpi и поэтому эффективность измеряют во времени на работе?
0
ответить
ответ удалён
· 02.04.2025
Виктория, именно так. У каждого сотрудника должен быть целевой конечный продукт, оцифрованный и оцененный в деньгах, в виде мотивации. Дальше есть сроки создания каждого продукта. И всё, работа превращается из повременной в позадачную. А когда эти задачи выполнять - пусть решает сотрудник.
0
ответить
ответ удалён
· 01.04.2025
Староверы, динозавры
0
ответить
коммент удалён
· 02.04.2025
Во что верят офисные староверы?
0
ответить
ответ удалён
· 02.04.2025
В повышенную эффективность сотрудников в офисе
0
ответить
ответ удалён
· 01.04.2025
Считают, что первое. На деле - второе. Ну и часто недостаток информации: например, в embedded-программировании очень часто не то что удаленка, а даже гибрид считается невозможным: как же так, с железками же работать! А это не так, просто нужен некоторый объем подготовительной работы :)
0
ответить
коммент удалён
· 02.04.2025
Как точно.
0
ответить
ответ удалён
· 03.04.2025
Непонимание принципа гибридной работы как со стороны руководства, так и сотрудников.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён