Специалист по работе с персоналом (кадровое делопроизводство) Тиккурила Обязанности:—ведение кадрового документооборота в полном объеме (численность около 120 человек, в том числе в регионах); — оформление отпусков, расчет их остатков, подготовка графиков отпусков; — ведение табеля учета рабочего времени; — сдача отчетов ЕФС-1; — ведение воинского учета; — составление графиков работ; — администрирование изменений организационной структуры и штатного расписания в 1С по своему филиалу; — оформление и выдача копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже и иных сведений о трудовой деятельности работников Компании; — ознакомление работников с организационными, распорядительными документами Компании, в т.ч. подготовка уведомлений работникам Компании; — работа в 1С ЗУП 8.3; — ведение архива по филиалу; — ежемесячная подача списков сотрудников для прикрепления/открепления к программе ДМС и страхования от несчастных случаев; — участие в актуальных HR-проектах.

Требования: — опыт работы не менее 3-х лет в сфере управления персоналом направление кадрового делопроизводства (в должности старшего специалиста или специалиста по работе с персоналом или иной аналогичной должности) в компаниях с численностью персонала не менее 200 человек; — высшее образование (желательно – в области управления персоналом или юриспруденции), приветствуется дополнительное профессиональное образование в области документационного обеспечения работы с персоналом; — уверенные знания кадрового делопроизводства, законодательства Российской Федерации в области трудовых отношений, воинского учета – желательно; — опыт работы с графиками сменности и суммированным учетом рабочего времени; — умение работать в режиме многозадачности; — уверенный пользователь Excel.

Условия: — официальное оформление и социальные льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ; — полис ДМС; — система корпоративной адаптации - обучение и сопровождение новых сотрудников; — ежегодный процесс пересмотра заработный платы в соответствие с выполнением целей на год; — предоставление корпоративного ноутбука; — возможность профессионального развития: участие в проектах, повышение квалификации, развитие себя в новых областях; — подарки сотрудникам и детям к праздникам. Откликнуться _________________________ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💙 Заказать наш мерч