Раз уж сегодня 1 апреля, давайте поговорим про окончание финансового года и налоговую отчетность (зачеркнуто) юмор и шутки на работе, и про то, как они влияют на атмосферу в коллективе и эффективность работы. Лично я, как человек открытый и, как я надеюсь, обладающий здоровым чувством юмора, всегда только приветствовал использование юмора в рабочих процессах, начиная с обычных мемов на профессиональные и не очень темы в рабочих чатиках и заканчивая какими-нибудь розыгрышами коллег, если подворачивался хороший повод. Помню, как на заре своей карьеры, я заменил официальную табличку с именем и должностью на столе у нашего начальника ИТ-отдела на аналогичную, но с должностью «Главный Архитектор Матрицы» - мне кажется, он заметил только через неделю, когда на это обратил внимание кто-то из его посетителей. А уж про шутки и юмор в общении с коллегами – то это золотое правило, как говорится, если мужчина сумел рассмешить девушку, то она уже наполовину в него влюбилась. Это же правило работает и в офисе: если ты смог заставить сурового бухгалтера улыбнуться – считай, что твой авансовый отчет принят, даже если в нем есть ошибки и отсутствует фискальный чек (ну с чеком всё не так просто, конечно). На мой взгляд, здоровый уровень юмора очень сильно повышает уровень доверия в коллективе и создаёт ту самую здоровую и продуктивную рабочую атмосферу, за которую так борется HR и многие руководители. Если в вашей компании юмор приветствуется (ну или как минимум, не запрещается) – то вам очень повезло, цените это (если, конечно, в добавок к шуткам, еще и зарплату платят хорошую). А если вам попался руководитель, который также ценит юмор, понимает ваши шутки и готов сам шутить вместе с вами – то считайте, что вам повезло вдвойне (слава богу, у меня было несколько таких боссов, с которыми было классно работать). Ну а если ваш босс не понимает ваших шуток и сам не шутит на работе (а у меня были и такие) – то это повод задуматься, возможно, вы ему не нравитесь, как человек, или у него напрочь отсутствует чувство юмора, что тоже, в общем-то, не сулит ничего хорошего. Тут можно только посочувствовать и дать самый простой совет: адаптируйте свой стиль коммуникации к стилю вашего босса, шутите с коллегами, а для руководителя оставьте исключительно серьезный и деловой тон. Ну или ищите себе другого руководителя (хотя вряд ли кто-то сейчас будет серьезно рассматривать смену работы только из-за того, что начальство не понимает его шуток). Дальше, по законам жанра, я должен спросить «а как вы относитесь к юмору на работе», чтобы повысить охваты и поднять свой Social Selling Index, но я не буду этого спрашивать, а просто попрошу поделиться в комментариях шутками и розыгрышами, которые вы или ваши коллеги проделывали на работе, и что из этого вышло. Я не для себя, я для друга интересуюсь, а то у него кризис идей для встречи 1 апреля в офисе 😉