Конкуренция на рынке IT труда приближается к критическим значениям

После временного спада в феврале hh.индекс IT отрасли продолжает расти еще быстрее. (Подробнее о hh.индексе и как он отражает уровень конкуренции можно прочитать здесь https://set.ki/post/niMbGeH).

Сезонный фактор, связанный с ростом вакансий после нового года закончился. А вот сокращения в IT компаниях продолжаются, ключевая ставка и стоимость капитала остаются на запретительном уровне… Индекс, а вместе с ним и конкуренция, скорее всего продолжат расти.

На фоне происходящего кажется, что на удовлетворенность кандидатов от процесса найма и их клиентский опыт стали обращать гораздо меньше внимания. ↳ Ухудшился тон коммуникации со стороны рекрутеров. ↳ Отклики на вакансии остаются без какого-либо ответа. ↳ Фидбек после тестового задания или интервью не дают, а сами тестовые и интервью выросли в объеме и сложности. ↳ Процесс отбора становится черным ящиком, к которому надо подобрать ключ или взломать.

(Оговорюсь, что достоверных исследований на эту тему не видел, данное мнение основано на общении со знакомыми и общем информационном поле в соцсетях)

Почему это происходит в целом понятно, но в долгосрок это будет приводить к деградации бренда работодателя отдельных компаний и усилению конфронтации между соискателями и работодателями в целом.

Напишите - с чем вы сталкиваетесь в найме или при поиске работы?