Привет Друзья!

Начну рассказывать Pro Управленцев

-Был Руководителем! -Сейчас Работаешь с Персоналом -Или планируешь быть им

Пост, точно для этих Мощных Ребят

Помню, как неумел ничего, как быть в той или иной ситуации, как управлять процессам, как определять ресурс, как ставить задачи и контролировать выполнение, просто

Но однажды, я задал себе Вопросы? А кто для тебя идеальный руководитель? Как он управляет людьми и процессами? На чем сейчас Важно сфокусироваться? Что уже умею и чему стоить поучиться?

Когда ответил, честно на вопросы, я понял, что учиться просто необходимо и оттачивать свои знания на практике!

Результаты пришли очень быстро! Правило Парето работает и в развитии:

Формула, которую я вывел: Результат = 20% ( реализация ) + 40% ( саморазвитие ) + 40% ( уверенность в том, что ты делаешь )

Мотив+Обучение+Действие Система моих результатов Что думаете?

#полезныйпост

Привет Друзья!
Начну рассказывать Pro Управленцев
-Был Руководителем!
-Сейчас Работаешь с Персоналом
-Или планируешь быть им
Пост, точно для этих Мощных Ребят
Помню, как неумел ничего, как быть в той ... | Сетка — социальная сеть от hh.ru
Привет Друзья!
Начну рассказывать Pro Управленцев
-Был Руководителем!
-Сейчас Работаешь с Персоналом
-Или планируешь быть им
Пост, точно для этих Мощных Ребят
Помню, как неумел ничего, как быть в той ... | Сетка — социальная сеть от hh.ru Привет Друзья!
Начну рассказывать Pro Управленцев
-Был Руководителем!
-Сейчас Работаешь с Персоналом
-Или планируешь быть им
Пост, точно для этих Мощных Ребят
Помню, как неумел ничего, как быть в той ... | Сетка — социальная сеть от hh.ru