Интересная концепция позиционирование роли директора для команды, которой поделился Алик, с которым мы познакомились на Пхукете. У него своя сеть автосервисов, салоны красоты и что-то еще в Ульяновске

Суть концепции в том, что он — собственник и директор, для сотрудников выступает не в роли директора компании раздающего задачи для собственных целей, он — помощник для них всех

Он делает для сотрудников комфортные условия: покупает новое оборудование, делает ремонт, приводит клиентов (которые в его концепции бизнеса «платят» зарплату сотрудникам, а не он). Короче говоря, делает все, чтобы они занимались любимым делом и зарабатывали

Как вам такой формат?