Формирование компетенций
У каждого человека индивидуальный прожитый опыт, знания, навыки, исходя из пройденного пути и окружения.
Если говорить о наших профессиональных компетенциях, то они также формируются исходя из факторов профессии, страны нахождения и другое. У каждого формируется уникальный профессиональный опыт и набор компетенций.
Но часто возникает потребность в другом опыте, том который вы еще не проживали.
Почему? Все просто, меняется среда В и С которой вы работаете, появляются задачи с которыми вы раньше не сталкивались.
И тут возникает 2 варианта, как можно получить эти знания. Первый - это «путь война», самостоятельное решение возникших проблем. Тратите титанические усилия, возможно наступаете на чужие грабли, решаете задачу, как итог, потраченная энергия и время увеличили ваши знания, но оставили несколько седых волос.
Второй вариант «коллективный разум», когда вы прибегаете к знаниям других людей, чтобы обойти острые углы и быстрее прийти к решению. Это могут быть ваши друзья или можно нанять консультантов, но нужно быть готовым в этих вариантах к подводным камням.
Еще вариант, мой излюбленный, найти группу людей с такими же интересами как у вас, готовых делиться своими уникальными знаниями.
Вы можете честно спрашивать и получать непредвзятую оценку и идеи. Есть лишь одно обязательство - быть честным перед собой и окружающими.
Сегодня я обращаюсь со своими задачами и мне помогают другие, завтра моя помощь окажется нужна тем, кто ранее помогал мне.
Один из наиболее эффективных лично для меня способов получения знаний - это общение с людьми похожим интересов и задач. Сейчас ценна практика и ее уникальность. То, что не получится прочитать в книжке, ведь автор вкладывал ответы на свои вопросы, а у вас они другие.
Такой формат передачи компетенций и совместное решение задач хорошо реализуется в форматах практических сообществ и бизнес-клубов.
В моем сообществе, я не трачу время участников на очередные лекции успешных людей. Мы, как группа людей с общими интересами объединены ценностью Решения Реальных повседневных задач бизнеса каждого из нас, обмениваясь своим уникальным опытом и компетенциями для решения индивидуального кейса каждого участника.
· 02.04.2025
Отличный подход.👍
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён