🔖 Роль HR в корпоративной культуре

Ранее мы рассказали о важности здоровой корпоративной культуры и ее составляющих.

Корпоративная культура − значимый стратегический элемент, влияющий в том числе и на финансовые показатели компании. Она требует постоянного внимания и включения всех процессов и сотрудников организации.

❓ Но как именно сделать существующую среду экологичной?

Надин фон Мольтке предлагает конкретные действия, с помощью которых HR может «оздоровить» корпоративную культуру компании. Приводим их в карточках.

🔖 Роль HR в корпоративной культуре | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru 🔖 Роль HR в корпоративной культуре | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
🔖 Роль HR в корпоративной культуре | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru 🔖 Роль HR в корпоративной культуре | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru 🔖 Роль HR в корпоративной культуре | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru 🔖 Роль HR в корпоративной культуре | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru 🔖 Роль HR в корпоративной культуре | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

157

input message

напишите коммент

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь