Привет! А почему стремишься в тимлиды? Как верно заметила Алия, в тимлидах фокус смещается на управление командой. Возможно, реальный запрос в повышении ЗП, расширении зоны ответственности, а не только в становлении тимлидом. Здесь я додумываю за тебя, но мало ли)

Если брать определенные шаги, то, как мне кажется, нужно: 1. Узнать у руководителя, точно ли есть возможность вырасти в тимлида, если планируешь расти в текущей команде. Возглавишь ли ты свою команду или текущий тимлид уходит? 2. Если возможность есть, то прямо спросить, что нужно. Звучит банально, но точно поможет определиться с дальнейшими шагами. Мы сейчас предложим тебе одно, а по факту от тебя ожидают вообще другое. 3. Если везде зеленый свет, то стоит выполнять работу лучше ожидаемого, предлагать свою инициативу, лидировать задачи и проекты. Подстраховывать руководителя, где получится. Возможно есть низко висящие фрукты - придумай решение и сорви их.