87% компаний считают, что в 2025 ключевым HR-трендом станет фокус на удержании сотрудников — результаты опроса ВШЭ

Удержание — это система, которая начинается уже с подбора. На каждом этапе жизненного цикла сотрудника в компании есть риски, которые могут привести к потере ценных специалистов

💋 Анастасия Маслюкова, руководитель проектов Formatta, в выступлении на тему «Удержание талантов на рынке кадрового голода» рассказала, какие решения и практики могут снизить риск ошибок и сделать так, чтобы сотрудники оставались в компании. Делимся советами эксперта в карточках

А если для вас проблема удержания так же актуальна и вы хотите подойти к её решению комплексно — пройдите наш небольшой опросник, по результатам которого мы подскажем, какие инструменты и практики помогут решить проблему именно в вашей компании