Как интересно… А почему прогнозируете усиление тенденции борьбы за кадры?

Евгения, демографическая яма ещё не достигла дна. Дно будет в 29-30м годах. До этого нисходящий тренд. Это первое. Второе: некомпетентность рекрутёров нарастает, то есть, искусственный дефицит, созданный hr-ами, увеличивается. Остановить эти процессы может лишь серьёзный экономический спад, и резкое сокращение предложений на рынке труда.

Да, приведённые аргументы действительно не сулят ничего позитивного. Спасибо за развёрнутый комментарий 🤝

..какие для этого видите предпосылки?

Каждый 2й клиент, предлагает к нему идти работать) и жалуется на нехватку кадров. А, я работаю со всеми сферами бизнеса, т.к. мои услуги нужны всем....