Нашли классный проект. Отправляете отклик - тишина.

Наконец-то ответили. После собеса - отказали.

Как тут не взгрустнуть? Если это ещё и продолжается длительное время, то легко уйти в апатичное состояние, разочароваться, опустить руки.

Посмотрим на отказы другим взглядом:

📌Отказывают всем, не только вам

Опытным отказывают, потому что они слишком опытные и им нужно платить больше, не все могут или не все хотят.

Все новички проходят через отказы, как через дорогу посвящения во фрилансеры.

Профи получают отказы, так как другие ушлые спецы предложили условия лучше.

📌Не присваивайте отказ себе

Вам могут отказывать по тысячам причинам, которые не связаны с вами как со специалистом:

▪️у заказчика настроение не очень и он просто отказал вам без разбора

▪️вакансия неактуальна, заказчику просто тупо лень вам отвечать

▪️кто-то успел раньше вас буквально перед вами проскочил, везение, удача

▪️вернули прежнего тех.спеца и перестали отсматривать отклики

▪️заказчик сомневается, что потянет зарплату тех.спеца и решил пока приостановить поиск

▪️глаз зачесался, муха пролетела, солнце ослепило и он пропустил вашу анкету

Вариантов масса, и вы здесь ни при чём.

📌Новый отказ = Новый опыт

Проигнорили? Как вы будете решать игноры на будущие отклики? Можно расстраиваться и грустить, а можно подумать, как достучаться до заказчика и узнать причину игнора.

Не прошли тестовое? Какие знания можно подтянуть? Смотрите на тестовое как на способ проверить себя.

Отказали? Подумайте, что могло к этому привести. Может быть вы могли рассказать о себе интереснее. Может вам не хватило смелости предложить свои условия и в следующий раз попробуете всё-таки сказать.

Вам сказали причину или вы сами начали понимать, почему отказывают: супер, разберитесь с этим.

Отказывают после портфолио, может стоит его упаковать лучше, добавить разделы, кейсы. В этом поможет мини-курс «Упаковка тех.спеца», где вы получите подробную инструкцию, как собрать продающее портфолио.

https://ksenkaproadmin.ru/minikurs?utm_source=setka

📌На каждый отказ - делать ещё больше откликов

Нет смысла сидеть и ждать после 1-го отклика ответа от заказчика и молиться на него.

Отказал один - сделайте так, чтобы некогда было о нём думать, потому что у вас могут быть ещё 25 других вариантов, где вы могли оставить свой отклик.

Откликайтесь как можно больше. Лучше разбираться с 10 приглашениями, чем держать место для 1-го заказчика.

Не знаете, где найти много вакансий? 🙂

В закрытом канале вакансий конечно же. За февраль 2025 - было опубликовано 1089 вакансий. Достаточно, чтобы занять ваше время эффективно? Думаю да.

https://ksenkaproadmin.ru/job?utm_source=setka

📌Игнор - тоже ответ

Повторюсь, не молимся, свечки не ставим на 1 вакансию. Это потеря времени. Иногда достаточно просто уяснить, что все заняты и никому нет дела устроитесь вы на работу или нет.

Это только ваша ответственность. Поэтому обозначьте для себя, какой промежуток времени игнора со стороны заказчика равен отказу.

1 день, 2 дня, 7 дней? Нет ответа - вы должны быть заняты всё это время.

Мне как-то HR написал через 1,5 недели, я уже забыла об их существовании с момента отклика и успела дать согласие на 2 новых проекта. По итогу и с ними договорилась на работу.

📌Укреплять, подкреплять свои знания

Частые отказы, долгий поиск приводит к тому, что тех.спец начинает сомневаться в себе, в знаниях.

Нужно создавать обратный эффект: получили отказ -> пошли изучили материал, закрепили, убедились в своих способностях = укрепили веру в себя.

• составьте список умений, дополняйте его постоянно новыми - это список положительных аффирмаций в противовес негативным мыслям
• пересматривайте то, что вы уже сделали: скрины своих работ - год назад вы этого могли не знать и не уметь, а сейчас можете
• продолжайте повышать уровень своих знаний, чтобы поддерживать нужные навыки

Как вы себя поддерживаете, если вам отказывают?