Продолжаем тему практического применения ИИ в HR. Следующая тема, которую хотелось бы разобрать - это использование нейросети в подборе резюме, отсев ненужных кандидатов и.т.д. К сожалению, бесплатные GPT модели вроде YandexGPT или DeepSeek и.т.д. вряд ли получится использовать тут более менее нормально.

Тут уже нужен какой-то реальный программный продукт, в который уже будут встроены все необходимые функции. Поэтому, я решил сделать подборку сервисов, в которых заявлены эти функции, а если тема вызовет интерес, то более подробно разберу каждый из них.

Итак, погнали:

▪️ https://huntlee.ru/ - заявлены ИИ системы по AI поиску по внутренней базе резюме и автоматический AI фильтр откликов

▪️ https://kitbot.online/ - заявлено, что их ИИ может сам оценить резюме, связаться с кандидатом и даже провести интервью и есть много интересных HR-функций (опросы 360, оценка персонала, HR-аналитика и.т.д.)

▪️ https://qoo.qa/- система, специализирующаяся на разработке AI рекрутеров, которые должны самостоятельно искать, собеседовать и подбирать кандидатов

▪️ https://huntflow.ru/- эту систему достаточно сильно хвалят, она получила достаточно высокие награды от ведущих журналов и рейтинговых агентств

▪️ https://potok.io/ - кстати достаточно известная система на рынке, в которой очень активно идет внедрение разных «AI плюшек». Даже на канале про неё я упоминал ▪️ https://podbor.ai/ - достаточно молодой, но очень быстро набирающий популярность проект. По функционалу заявлено - обработка 10 000 резюме в день и проведение до 1000 собеседований

Вот сервисы, которые я отобрал. Рынок оказался достаточно богатым на различные платформы. Было бы очень интересно, если кто-то поделился своим опытом работы в каких-то аналогичных системам. Результаты, конечно же, следует написать в комментариях. А ещё нужны лайки и репосты этой заметки 🤖

💬 Задать вопрос @vpustov

🤖 Вячеслав Пустовой - HR нейросети