Менеджер по подбору персонала (точечный подбор) СНСОбязанности:—участие в формировании и налаживании эффективного процесса подбора персонала в управляющую компанию; — самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня во все подразделения компании (back office); — контроль процесса адаптации сотрудников на период испытательного срока; — экспертное консультирование внутренних заказчиков по вопросам подбора персонала и состоянию рынка труда; — активное участие в других проектах HR департамента; — взаимодействие с кадровыми провайдерами; — ведение отчетности и аналитики в E-Staff и Excel.

Требования:—оконченое высшее образование; — опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня от 2-х лет; — опыт работы с 10 и более вакансиями разного уровня и профиля одновременно; — знание и умение применять на практике актуальные методики подбора и оценки персонала; — ориентированность на конечный результат, а не на процесс; — знание английского языка будет преимуществом; — аккуратность и внимательность в работе с документами, грамотность, знание принципов делового общения и переписки; — вовлеченность и отличные коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно и принимать решения в своих зонах ответственности, отвечать за результат.

Условия:—работа в одной из крупных компаний российского FMCG-рынка (6 000+ сотрудников по всей России) и стабильной (30+ лет на рынке); — достойная зарплатная плата — обсудим ее на собеседовании; — оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); — ДМС (оформляется в первые 2-3 недели работы нового сотрудника); — корпоративная мобильная связь; — программа адаптации на испытательном сроке; — корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); — дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; — развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр; — территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы. Откликнуться ___📱 Канал для HR — HR Вакансии 💙 Заказать наш мерч