Начни с себя.

Все учебники говорят, что, если ты ведешь блог (или создаешь продукт), необходимо ответить на следующие вопросы:

1. Кто твоя аудитория? 2. Что для нее важно и интересно? 3. О чем ты будешь писать? 4. Зачем ты все это делаешь?

Сейчас мне хочется делиться тем, что важно в данный момент. Возможно это некий этап рефлексии всего моего опыта за 13+ лет.

Хочется больше рассказывать про работу, навыки в продуктовой разработке, менеджменте и построении эффективных команд, но почему-то каждый пост уходит корнями в терапию и работу над собой. 😅

Когда понимаешь, кто ты, легче понять другого человека. Ты начинаешь прогнозировать: 🛑что он может сделать, 🛑чего от него можно ждать, 🛑впишется ли он в коллектив.

В прошлом году я общалась с Аней Афониной, основателем ProfITFest, на котором я выступала. Она натолкнула меня на интересную мысль:

Подбор персонала с учетом травм, психологических паттернов и особенностей человека. Это действительно интересная система найма.

Отсюда вырисовывается вторичная выгода: работа с людьми, с которыми тебе будет по пути. Когда, так сказать, вы совпали по диагнозам. 😂

Но начать нужно с себя. Обожаю фразу: "Сначала маску себе, потом ребенку". Она намного глубже, чем кажется.

В книге Лиз Бурбо, которую я упоминала ранее, приводится классификация людей на основе их психологических травм — какими они будут работниками и к чему более предрасположены.

Понимание людей помогает качественно подбирать команды и работать эффективнее.