Да, за частую так и происходит. Хотя во многих компаниях к ДР уже более лояльное отношение.

Тоже верно.хотя где заложена отработка человеком заявленных часов по графику,то отпустить человека без компенсации его часов нереально. Ну либо заранее при формировании графика проставлять выходной)

Формирование графика заранее точно лает такую возможность

Да. Это прям железно, особенно в тех проектах, где не стандартная 5ти дневка.

Михаил ,верно хотя как повышение лояльности к компании очень даже крутой бонус. Его еще бы перенести на пятницу и вообще шик)))

Я вот смотрю вокруг и мне кажется что тренд на "лояльность компании", как-то сам собой проходит, то есть многие по инерции еще что-то вроде борятся, но по факту спокойно отпускают любого сотрудника.

Ну так то да, я тоже не вижу проблем отпустить сотрудника если с выполнением задач нет проблем.

Чингис, это прям роскошь уже ахахах

Вячеслав, согласен

У нас к этому относятся действительно как к базе и такое ощущение, что не ценится этот бонус.

Валерий, так если это база (само собой разумеющееся), то и не должно цениться.

Снежана, жаль конечно, что только картинка (((