(Но я не против попробовать еще раз)

Я почти все время, даже до айти, работала в больших компаниях с известными логотипами. В какой-то момент, конечно, захотелось разнообразия, к тому же рекрутер того самого стартапа сама пришла ко мне в ЛинкдИне, даже искать ничего не пришлось.

Зачем вообще люди идут работать в стартапы? За драйвом, за уникальным опытом, за большими и нестандартными задачами, когда многое приходится делать с нуля, и твоя «кривая обучения» (так можно перевести learning curve? 😃) взлетает до небес.

Так вот, у меня всего этого не было. Этот стартап находился на такой дурацкой стадии, когда это уже не компания-малыш с большими амбициями, но еще и не энтерпрайз с устоявшимися процессами. В итоге задачи там ничем особо не отличались от корпы, а бенефитов, которые обычно предлагают большие компании, еще не было (зато была куча организационных косяков). В общем, попала туда не в нужное время. Именно поэтому и говорю, что я все еще не против разбавить список больших брендов в моем резюме стартапом, только теперь уже «настоящим», где можно нехило прокачаться.

Расскажите, как у вас? Был опыт в стартапах? Понравилось?