Как найти контакты рекрутера и повысить шансы на отклик?

Привет! На связи CAREERS. Многие кандидаты отправляют резюме и ждут ответа, но есть способ ускорить процесс — найти контакты рекрутера и выйти на прямую связь. Мы собрали для вас проверенные способы, как это сделать.

🟧 Поисковые системы

Забиваем в Google или Яндекс: «рекрутер Ozon», «HR Яндекс» или «Talent Acquisition MTS». Попробуйте разные названия должностей, включая HR-менеджер, Tech Recruiter, Hiring Manager.

Также вы можете поискать нанимающих менеджеров — ваших будущих руководителей. Например, если вы backend-разработчик, ищите development team lead, CTO и т.д.

🟧 Соцсети

Ищем рекрутеров на LinkedIn, Хабр.Карьере, в TenChat. В LinkedIn можно зайти на страницу компании и открыть список сотрудников. Иногда ник в URL совпадает с Telegram-контактом.

🟧 Telegram-каналы и HR-чаты

Вы можете поискать чаты с вакансиями и постучаться к рекрутерам из нужных вам компаний в личные сообщения — даже если они публикуют другие вакансии, и среди них нет подходящей. Также есть чаты для рекрутеров — в них можно найти сотрудников нужных вам компаний с помощью функции поиска по чату. А ещё рекрутеры часто указывают место работы в «о себе». 🟧 Карьерные страницы компаний

Заходим на сайт компании → раздел «Карьера» или «Работа у нас». Там часто публикуют контакты HR или форму для связи.

🟧 Конференции и митапы

HR-специалисты выступают на профессиональных мероприятиях: HR API, Tech Rec, Heisenbug. Найти их контакты можно через сайт конференции или Telegram-чат участников.

А дальше дело за малым — написать вежливое и дружелюбное сопроводительное письмо, из которого будет понятно, что вы умеете и какие позиции готовы рассмотреть.

🟧 Пользуетесь ли вы подобными фишками? Есть ли результаты? Делитесь в комментариях!