🤥 СОБЕСЕДОВАНИЕ. НЕ ОБМАНЕШЬ - НЕ ВЫИГРАЕШЬ?

⚡Такое мнение бытует сейчас в головах у людей относительно того, как нужно проходить собеседование. ⠀ «На собеседовании никто не говорит правду: ни соискатель, ни работодатель. Все обманывают, все приукрашают. И правда вскрывается только когда вышел на работу», — писал мне как-то подписчик. ⠀ 🔸Знаете, я встречала кандидатов, которые шли по пути «можно придумать - никто не проверит». И работодателей, которые скрывали, что руководитель матерится и кидается пепельницами в людей, но потом многие из них изменили свою стратегию: — Зачем обманывать, если потом всё вскроется, и я все равно уйду из компании - думает кандидат. — Зачем обманывать, если потом всё вскроется, и сотрудник уйдет из компании (а мне опять искать заново кандидата) - думает HR/руководитель. ⠀ 💬 ПОЧЕМУ ТАК ПРОИСХОДИТ? Обе стороны хотят понравиться. Собеседование воспринимается как “кастинг”, а не как честный разговор. Кандидат боится показаться «неподходящим». Работодатель — «непривлекательным». В итоге: оба стараются показаться лучше, чем есть.

📢 Нет культуры открытого диалога. Честно сказать: “у нас сейчас процессы не настроены, и это чересчур неудобно - это наша боль. Ищем человека, который поможет это структурировать” — считается неприемлемым.

📊 Работает эффект “рынок диктует правила”. Если кандидат считает, что его не возьмут, если он будет говорить правду. Кандидат говорит: уже пробовал - все отклоняют. Если работодатель боится, что к нему не пойдут — будет обещать рост, которого нет.

Но все же, я думаю, есть тренд на правду. Работодатели прямо пишут в вакансии: «переработок много», «руководитель сложный», «карьерного роста нет». А на собеседовании они говорят о том же самом, но стараются деликатнее донести эти новости.

📌Собеседование не должно проходить под лозунгом “кто кого перехитрит”. Это встреча двух взрослых людей, которым предстоит (возможно) вместе решать задачи, проходить сложности, расти. И чем меньше “приукрашиваний” на старте — тем крепче будет связка на выходе.

❓А ВЫ ВИДИТЕ ТРЕНД - ЧТО ЧАЩЕ ОБЕ СТОРОНЫ СТАРАЮТСЯ ГОВОРИТЬ ПРАВДУ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?

Мой сайт: помогаю ТОПам найти работу

Сопровождение до результата

#собеседование #карьера #поискработы