💯 +

Если компания не пользуется этим апгрейдом, например хочу научится играть на гитаре. Ок. Это моя хотелка и буду сам искать ресурс. А если это компании нужно знание какой то технологии... Пусть тоже вкладывается.

У нас компания предоставляет обучение в разных форматах. Очное, обучающая платформа, платные курсы. Но, сотрудник обязуется отработать это вложение, в случае платных курсов, т.е. использовать новые знания и навыки на благо компании. Либо компенсировать стоимость этого обучения при увольнении, пропорционально оставшемуся долгу. И многие выбирают нас именно за эту возможность. В итоге и компания получает более квалифицированных сотрудников, и сотрудники прокачиваю я, что может им пригодиться.

• 💯💯💯