1. Ещё на первом этапе, когда собрала недостаточная воронка кандидатов. Используем всё: и работные сайты, и рекомендации, и профильные сайты и чаты, и соц сети👍🏻 2. Существенный отсев кандидатов будет при знакомстве с предложением: кому-то оно подходит, кому-то нет, и это само собой разумеющееся 3. Ещё отсев идёт в таких этапах найма как заполнение анкеты, выполнение тестового задания, явка на собеседование и так далее. Важно, что не всем позициям нужно всё перечисленное❗️ (К примеру в 2025 году в первичную анкету сразу включать тестовое задание это вообще ноу комментс)

Даа нюансов в подборе много😁 В комментариях можем разобрать конкретно вашу ситуацию👍🏻