Вчера была на классной презентации Ильи Высоцкого (Сетка). Тема – 🔍 "Как искать и нанимать тех самых, кто подойдёт культуре и останется на долго и как нетворкинг помогает в найме профессионалов."

Поделюсь интересным инсайдом: скоро посты, которые мы пишем в Сетке от корпоративных аккаунтов, будут автоматически интегрироваться на HeadHunter! 🚀 Это звучит как новый уровень удобства, правда?

Но тут был неожиданной находка. Когда Илья спросил: «Сколько HR-ов ведут корпоративные аккаунты в Сетке?» — оказалось, таких единицы. 🤷‍♀️

Серьёзно? В 2025 году, когда личная коммуникация и бренд работодателя решают чуть ли не всё? Кажется, тут точно есть поле для работы.

Резюмируем, если ты про HR или найм: 1. Веди корпоративные аккаунты – это не только про имидж, но и про реальный найм. 👌 2. Следи за технологиями: связка Сетка + HH, похоже, станет суперэффективным решением. 3. Строй нетворкинг – через него можно найти настоящие алмазы. 💎

А ты уже ведёшь свой корпоративный аккаунт?)