Как не закопать карьеру после 45?

В 2021 году я исследовал данные HeadHunter и решил посмотреть, какую зарплату просят люди разных профессий в зависимости от возраста.

Обнаружил грустное, но в то же время ожидаемое — почти во всех сферах ожидаемая зарплата соискателей после 40 с небольшим лет начинала снижаться.

Да — важно сказать, что это зарплаты разных людей, а не одного человека, и у нас нет данных, которые прямо говорили бы о том, что зарплата будет снижаться с возрастом.

Однако это косвенно заставляет задуматься, что у каждого из нас, если мы будем оставаться наёмными сотрудниками, будет существовать явный потолок. После определённого возраста наш опыт и наши навыки — если не предпринимать определённых действий, могут цениться меньше. Получать престижные должности и расти в карьере будет всё тяжелее.

Инфографику об этом можно изучить тут: https://t-j.ru/stat-ageism/

#спросифинтех

А у меня вопрос к экспертам. Как выстроить свою карьерную стратегию, чтобы к 45 продолжать расти, а не остаться на обочине индустрии?

Как не закопать карьеру после 45? | Сетка — социальная сеть от hh.ru