Пропустим момент, сколько времени столь гениальная идея вызревала в головах бизнес-лидеров корпорации.
Но поверьте мне — столь кардинальные изменения не рождаются сразу.
Они, как дети, требуют продолжительного вынашивания в утробе «бизнеса»: сначала «бизнес» ощущает, что что-то не так, но что? Появляются первые смутные догадки, начинаются обсуждения, возможно, кого-то даже стошнит от беспокойства.
Через несколько недель, взглянув на бизнес-анализ, все уже точно понимают — что-то будет.
Через пару месяцев становится понятно что именно. И примерно полгода уходит на доведение идеи до ума.
Затем происходят «роды» — идея передается в департамент разработки, где из неё вырастят и воспитают взрослую и самостоятельную фичу.
