❌ У НАС НЕТ БЮДЖЕТОВ, КАК ВЫ ПРИНЕСЕТЕ НАМ РЕЗУЛЬТАТ?
Подписчица поделилась свой историей:
«На собеседовании работодатель сказал, что у них нет ресурсов, клиентов и бюджетов, и любезно попросил меня написать эссе о том, что я буду делать в первый рабочий месяц и с чего начну.
Я бы лучше стишок на табуретке прочитала, конечно. И, чую, недалек тот день, когда и это будут просить.
🤔 А пока хочется понять: просить у сотрудников из ничего сделать конфету и принести компании много денег - это новый тренд на рынке труда, или мне просто попались веселые ребята? Потому что если тренд, то работу я не найду никогда, так как у меня нет магических способностей».
❓ А КАК ЧАСТО РАБОТОДАТЕЛИ НАДЕЯТСЯ, ЧТО ВЫ БЕЗ РЕСУРСОВ СМОЖЕТЕ ПОКАЗАТЬ РЕЗУЛЬТАТ НА УРОВНЕ ТОП-КОМПАНИИ?
· 04.04.2025
Мой канал в телеграмме только для ТОП-менеджеров. Устроила 6500+ кандидатов. Рассказываю, как ТОПам найти работу, почему их отклоняют и как создать продающее резюме именно ТОП-менеджеру. Переходите по ссылке: 👇👇 https://t.me/career_for_leaders https://t.me/career_for_leaders
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён