Вопрос о причинах ухода звучит почти на каждом интервью. Но для многих он — один из самых стрессовых.

• Что сказать, если ушёл не по своей воле? • Как объяснить конфликт или разочарование — без негатива?

На самом деле, интервьюеры не ищут "правильный ответ". Они считывают: как вы справляетесь с переменами, как объясняете сложные решения и насколько вы прозрачны в коммуникации.

Что точно не работает:

— оправдания, попытки обойти вопрос; — обиды и уколы в сторону бывших работодателей; — фразы в стиле «не хочу об этом говорить».

Что работает:

— спокойствие; — краткость, но с пониманием сути; — фокус не на прошлом, а на том, что важно сейчас.

В карточках — 5 принципов, которые помогут говорить честно, уважительно — и без тревоги.