6. Наставник #стажерам

Забудьте всё, что вам говорили до этого. На реальной практике вы используете малую часть теории с курсов и обогащаете её навыками, полученными на стажировке. Мы работаем с теми, у кого уже есть теоретическое понимание, а вот с практикой — проблемы. Чтобы поймать недооценённых ребят, ведь они — будущее успешных проектов масштабирования.

В первые 60 часов стажировки участников сопровождает наставник. Хорошо подобранный наставник может ускорить ваш рост минимум в три раза, а иногда даже в десять раз!

Стажировка строится на принципе win-win: стажёр помогает наставнику по работе, а наставник проводит его через процесс наработки навыков через обратную связь.