Региональный Руководитель HR в Бизнес-Юрист
· 04.04.2025 · ред.
Вопрос
⁉️Вы оцениваете работу HR по количеству закрытых вакансий или по вкладу в бизнес⁉️
напишите коммент
2 коммента
Дмитрий Чуркин
· 04.04.2025
Смотря что делает эйчар 😊 Рекрутера - по количеству прошедших испытательный срок. Если правильно подбирает и адаптирует - то все проходят. Вот она и польза для бизнеса.
0
ответить
коммент удалён
· 04.04.2025
По количеству закрытых вакансий надолго продуктивными сотрудниками
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён